MEGAFORCE und DLP-Motive

21.01.2014

Umstrukturierung in der Führung von MEGAFORCE und DLP-Motive.


 

Die beiden Unternehmen MEGAFORCE GmbH und DLP-Motive GmbH blicken auf ein erfolgreiches Jahr 2013 zurück. Neben vielen Highlight-Veranstaltungen konnten in allen Bereichen die Kennzahlen verbessert werden. Auch im Jahr 2014 stehen die Zeichen weiter auf Expansion. Um diesem Wachstum Rechnung zu tragen, wird die Führung beider Unternehmen auf ein neues Fundament gesetzt.

 

MEGAFORCE-Geschäftsführer: Michael Brombacher
MEGAFORCE-Geschäftsführer: Michael Brombacher.

 

MEGAFORCE-Geschäftsführer: Mark Liese
MEGAFORCE-Geschäftsführer: Mark Liese.

 

MEGAFORCE-Geschäftsführer: Torsten Hagedorn
Jetzt auch in der MEGAFORCE-Geschäftsführung: Torsten Hagedorn.

 

Die Geschäftsführung von MEGAFORCE, bisher bestehend aus Michael Brombacher und Mark Liese, erhält mit Torsten Hagedorn eine weitere Verstärkung. Torsten Hagedorn baute vorher fünf Jahre lang das Unternehmen DLP-Motive auf, welches bereits bei einigen Projekten eng mit MEGAFORCE zusammenarbeitete. Bei MEGAFORCE wird er zum einen für den Ausbau der Marke Magic Sky und zum anderen für interne Abläufe verantwortlich sein. Zusätzlich bleibt er bei DLP-Motive weiter in der Geschäftsführung.

 

Der Mann für die Bühnen bei MEGAFORCE: Timo Mathes
Der Mann für die Bühnen bei MEGAFORCE: Timo Mathes.

 

Mit neuen Aufgaben bei DLP-Motive: Thomas von Treichel.
Mit neuen Aufgaben bei DLP-Motive: Thomas von Treichel.

 

Gleichzeitig wurden als zusätzliche Leitungsebene zwei "Head of Departments" installiert: zum einen Timo Mathes, der sich bei MEGAFORCE um die Bühnenabteilung kümmern wird, zum anderen Thomas von Treichel, der bei DLP-Motive viele der bisherigen Aufgabenbereiche von Torsten Hagedorn übernimmt.

Mit dieser neuen Struktur sind MEGAFORCE und DLP Motive bestens aufgestellt, um auch 2014 perfekte Lösungen für ihre Kunden anzubieten. Die komplette Führungscrew ist auch auf der Best of Events in Dortmund präsent und freut sich auf Gespräche oder eine persönliche Vorstellung der neuen Struktur.

 

Lesen Sie auch: